Het Kasdorp Kompas

Garantie voor een gezonde werk- en leefomgeving

 

Wat is goed bestuur?

Dat is tegenwoordig keihard nodig, zowel bij overheid als bedrijfsleven. 

Overal wordt geworsteld met ethische dilemma's, grensoverschrijdend gedrag en andere cultuurproblemen.   

Mensen klagen dat "het systeem het probleem is". 

 

Er is behoefte aan richting, aan een bestuurlijk en moreel kompas, dat bovendien voor een transitie kan zorgen.   

 

Het Kasdorp Kompas geeft inzicht in de fundamentele oorzaken van problemen.

Het model werkt op basis van oeroude principes die universeel geldig zijn.

Het kan daarom antwoord geven op de essentiële vragen: 'Waar staan we nu?' en 'Welke kant moeten we op?'

 

Dat mag misschien groots klinken, maar uiteindelijk ligt de oplossing in de eenvoud.       

 

Wat is de filosofie achter het Kasdorp Kompas®️?

'We cannot solve problems with the same thinking we used when we created them'.

Om de juiste richting aan te geven is bewustzijn van het eigen perspectief van belang! Wat vanuit het ene perspectief 'goed' is, is vanuit een ander perspectief 'verkeerd'. Het gaat dus over paradigma's, waardenkaders en de culturele mindset.

Allemaal termen die verwijzen naar 'thinking'.   

Problemen los je niet op door de symptomen aan te pakken, maar door bij dat diepere cultuurniveau, de mindset, te beginnen.  Neem een probleem als grensoverschrijdend gedrag, op de werkvloer, in de Toeslagenaffaire of bij geweld tegen vrouwen. Dit los je niet op door met elkaar nieuwe afspraken te maken om 'dingen anders te gaan doen'. Want die 'dingen' zijn altijd symptomen.  Dat geldt voor gedrag maar óók voor afspraken.  

Eerst moet duidelijk zijn hoe het diepere niveau, de mindset, eruit ziet.

 

Hoe werkt het Kasdorp Kompas? 

Het Kasdorp Kompas brengt de mindset in beeld EN helpt bij het bepalen van nieuwe, gebalanceerde waardenkaders. 

De symptomen veranderen hierdoor automatisch. 

Bovendien levert het continue bewustwording van het eigen perspectief op. 

Het Kasdorp Kompas doet dat met een uniek instrumentarium,  de Balansindicatoren.

Deze set is afgeleid van de oerprincipes van dualiteit: Vrouwelijkheid en Mannelijkheid. 

De Balansindicatoren vertalen de complexe realiteit in een overzichtelijke, grafische analyse. 

Ze geven houvast en helpen om te navigeren: Welke richting moeten we op? Welke keuzes zijn verstandig bij dit dilemma?

Het gevolg is een gezonde, harmonische cultuur en een veilige omgeving om in te leven en te werken.    

 

Het is geen toeval dat je de termen Vrouwelijkheid en Mannelijkheid tegenwoordig steeds vaker tegenkomt.

Je kunt ze ook yin en yang noemen, of femininiteit en masculiniteit, of anima en animus....

Ik heb hier inmiddels twintig jaar ervaring mee. 

Met mijn antropologische, journalistieke, bestuurskundige en spirituele bagage kan ik je vertellen dat de Kracht van Vrouwelijkheid in 90% van de cultuurproblemen een belangrijke rol speelt bij het vinden van de oplossing. 

Zowel mannen als vrouwen hebben hier baat bij. 

 

Deze wetenschap maakt het Kasdorp Kompas tot een uniek model, dat een aantal stappen verder gaat dan de belofte

"we gaan het vanaf nu echt anders doen..."  

 

Hoe Vrouwelijkheid en Mannelijkheid samenhangen met de Balansindicatoren laat ik je graag zien. 

 

Neem Contact op voor een Presentatie of vraag een consult aan voor een cultuuranalyse en adviestraject. 

 

 

Graag tot ziens!

Karin Kasdorp